La saison estivale arrive à grands pas, cela rime bien sûr avec soleil, vacances, plages et farniente pour beaucoup certes, mais pas pour tout le monde. Pour certains, l'été rime davantage avec business et saison la plus prolifique. Ainsi, ceux qui se trouvent dans le deuxième cas de figure seront ravis d’apprendre que parmi les opportunités professionnelles qui se profilent cet été, se trouve celle de travailler pour les prestigieux casinos Barrière cet été à Deauville. Tentant n'est-ce pas ? Voici donc tout ce qu’il faut savoir sur cette campagne de recrutement qui débute le 2 avril 2022 et qui fera certainement des heureux.
Les casinos et le Groupe Barrière
Fondé en 1912 par l'entrepreneur François André, Barrière est aujourd’hui le groupe leader français du marché des casinos ainsi qu'une référence dans l'hôtellerie de luxe. Le Groupe Barrière compte désormais un total de 34 casinos implantés dans 26 villes françaises, mais aussi à l’international avec des établissements situés en Suisse, en Égypte et en Côte d’Ivoire.
Quant à sa filiale d'hôtels de luxe, elle réunit un total de 18 établissements, principalement en France, mais aussi à Marrakech et à Saint Barthélémy. Enfin, le Groupe Barrière compte 7 000 employés et affichait un chiffre d’affaires annuel de 1,16 milliard d’euros en 2016.
Une grande journée de recrutement le 2 avril
Pour les personnes qui seraient intéressées à l’idée de rejoindre un tel groupe, le rendez-vous à ne pas manquer se tient le samedi 2 avril 2022, de 10h00 à 17h00, au Casino Barrière de Deauville. La journée commencera à 10h avec un petit déjeuner buffet offert aux participants. Puis à partir de 10h30, Jean-François Planteblat, Directeur du pôle Hôtelier de Deauville présentera le groupe et les métiers disponibles aux participants présents. C’est à partir de 11h que les éventuels postulants rentreront dans le vif du sujet, à savoir la partie recrutement. Pour ce faire, les groupe mettra à la disposition du public un ensemble de stands dédiés à un thème particulier.
Seront notamment présents : Un stand métiers accolé à un stand RH pour la partie recrutement. Ici, seront présentés l’ensemble des métiers exercés au sein du Groupe Barrière, allant du casino à l'hôtellerie en passant par la cuisine. Le stand RH permettra quant à lui de déposer une candidature, passer un entretien d’embauche ou bien encore obtenir des informations complémentaires au sujet des conditions de recrutement du groupe.
Sera également disponible lors de cette journée, un ensemble d’ateliers de démonstrations. Car une démonstration pratique est plus parlante que tous les discours, les candidats pourront assister à des mises en situations, des démonstrations de mixologie faites par les croupiers du groupe ou bien encore des ateliers de cuisine. Enfin, puisque le Groupe Barrière est avant tout un empire du jeu et du divertissement, une grande tombola sera organisée. Lors de celle-ci, les participants ayant déposé leur candidature pourront (s’ils sont tirés au sort) gagner un dîner dans le restaurant d’un des hôtels du Resort Barrière Deauville-Trouville.
De bonnes raisons de postuler chez Barrière
Au-delà du prestige et de l’environnement haut de gamme que procure le fait de travailler au sein du Groupe Barrière, une multitude d’avantages concrets attendent les futurs recrutés. Chaque saison, le Resort Barrière Deauville Trouville recrute près de 600 collaborateurs saisonniers de tous profils et niveaux d’expérience. Ceux-ci bénéficient notamment de contrats à temps plein allant de 35h à 42h par semaine ainsi que 2 jours de repos hebdomadaire (attention rarement le week-end).
Mais ce n’est pas tout, le groupe propose également à ses employés des possibilités de logement sur le site ou dans les environs ainsi que des repas pris en charge au sein des restaurants d’entreprise. Il est possible de bénéficier d’une rémunération particulièrement attractive grâce notamment aux nombreuses heures de nuit soumises à majoration. Mais ce n’est pas tout, au-delà de la rémunération fixe, le groupe propose également des primes (notamment d'intéressement) et des avantages en nature comme une mutuelle complémentaire. Il est enfin possible pour les travailleurs saisonniers faisant leurs preuves d’envisager une suite de carrière et même une évolution au sein du Groupe Barrière qui propose des options de formations et de mobilité géographique au sein du groupe.
